Job Description
Descripción de Puesto: Gerente de Desarrollo Organizacional y CapacitaciónI.- DATOS GENERALES
Unidad de Negocio:Corporativo Grupo
Departamento:Capital Humano
Título del Puesto:Coordinador Desarrollo Organizacional y Capacitación
Reporta a:Director de Capital Humano
II.- PROPÓSITO GENERAL DEL PUESTO
Gestionar y asegurar la ejecución de los programas de crecimiento profesional y fortalecimiento cultural de Grupo. Su objetivo principal es garantizar que cada colaborador cuente con una ruta de aprendizaje clara, un plan de vida y carrera definido y que el grupo mantenga una reserva de talento (sucesión) lista para los retos del 2026 - 2030.II. MATRIZ DE RESPONSABILIDADES (60% Operación / 40% Estrategia)
Eje de Ejecución y Gestión (60% - El Hacer)
Gestión del Plan de Vida y Carrera:Administrar el seguimiento individual de las rutas de crecimiento de los colaboradores, asegurando que se cumplan los pasos necesarios para sus promociones.
Operación de Capacitación:Co...
Unidad de Negocio:Corporativo Grupo
Departamento:Capital Humano
Título del Puesto:Coordinador Desarrollo Organizacional y Capacitación
Reporta a:Director de Capital Humano
II.- PROPÓSITO GENERAL DEL PUESTO
Gestionar y asegurar la ejecución de los programas de crecimiento profesional y fortalecimiento cultural de Grupo. Su objetivo principal es garantizar que cada colaborador cuente con una ruta de aprendizaje clara, un plan de vida y carrera definido y que el grupo mantenga una reserva de talento (sucesión) lista para los retos del 2026 - 2030.II. MATRIZ DE RESPONSABILIDADES (60% Operación / 40% Estrategia)
Eje de Ejecución y Gestión (60% - El Hacer)
Gestión del Plan de Vida y Carrera:Administrar el seguimiento individual de las rutas de crecimiento de los colaboradores, asegurando que se cumplan los pasos necesarios para sus promociones.
Operación de Capacitación:Co...
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