Job Description
Avec OpTalent, devenez responsable de l'acquisition de talents et participez au recrutement d'une équipe performante. Apportez votre expérience pour intégrer les nouveaux employés.
Ce rôle chez OpTalent nécessite au moins 8 années d'expérience en recrutement. Vous serez la clé du succès dans le processus d’intégration et de recrutement. Ce poste offre la flexibilité d’un horaire adaptable, le télétravail, et d'autres avantages pour améliorer la qualité de vie des employés. Engagez-vous dans un environnement axé sur l’humain et soutenez la stratégie de la marque employeur.
Key Responsibilities:
• Conduire le cycle de recrutement et d'intégration.
• Élaborer et promouvoir des descriptions de poste.
• Identifier et recruter des talents de haut niveau.
• Assister les gestionnaires dans leurs projets de recrutement.
• Réviser et recommander des stratégies d'acquisition.
Requirements:
• 8 années d'expérience professionnelle en acquisition de talents.
• Compétenc...
Ce rôle chez OpTalent nécessite au moins 8 années d'expérience en recrutement. Vous serez la clé du succès dans le processus d’intégration et de recrutement. Ce poste offre la flexibilité d’un horaire adaptable, le télétravail, et d'autres avantages pour améliorer la qualité de vie des employés. Engagez-vous dans un environnement axé sur l’humain et soutenez la stratégie de la marque employeur.
Key Responsibilities:
• Conduire le cycle de recrutement et d'intégration.
• Élaborer et promouvoir des descriptions de poste.
• Identifier et recruter des talents de haut niveau.
• Assister les gestionnaires dans leurs projets de recrutement.
• Réviser et recommander des stratégies d'acquisition.
Requirements:
• 8 années d'expérience professionnelle en acquisition de talents.
• Compétenc...
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