Non-Clinical - Human Resources/Human Resources Representative

The Employee Relations Specialist is responsible for fostering a productive and positive work environment while ensuring compliance with federal, state, and local employment laws and company policies. A key component of this role is conducting thorough, impartial, and timely investigations into complex workplace issues, including harassment, discrimination, and misconduct allegations. The specialist provides guidance and coaching to management on policy interpretation, conflict resolution
 

Specific Skills Needed

Demonstrates solid judgment and experience assessing risk relative to the business

Effective communication and critical thinking skills

Demonstrates empathy and experience driving inclusion work

Demonstrates project management and change management experience

Demonstrated experience learning and thriving in a constantly changing environment and

relationships across teams

Experie...