M&M Manager

加入我们担任制造工程经理，领导生产系统和维护策略的优化工作。这个职位为你提供推动运营卓越的机会，同时引导优秀团队找到产生真正影响的创新解决方案。 你将做什么？ 监督负责设计、实施和优化制造及维护系统的团队 推动持续改进工作，提升效率、减少停机时间并增强设备性能 制定和执行预防性维护计划，同时解决复杂的技术挑战 根据战略业务优先事项指导资源和战术运营 我们在寻找哪些关键技能？ 影响力技能 — 高级水平；引导跨职能团队实现共同运营目标 结果导向 — 高级水平；在效率和绩效方面实现可衡量的改进 变革管理 — 中级水平；带领团队完成流程转型和系统升级 持续改进 — 中级水平；实施精益实践以优化工作流程 制造流程优化 — 中级水平；分析生产系统以提升产出质量 自动化集成 — 中级水平；将自动化解决方案融入制造运营 质量控制与检验 — 中级水平；确保产品符合性能和安全标准 精益方法论 — 中级水平；应用精益原则减少浪费并提高生产力 什么资质会让你成功？ 经过验证的领导能力，能够自信清晰地设定方向和管理团队 富有创造力、注重解决方案的思维方式，善于解决复杂的运营挑战 战略眼光与战术执行相结合，平衡即时需求与长期目标 强大的协作和沟通技能，影响各级利益相关者 这对我有什么好处？ 高影响力职位，你的领导力塑造制造绩效和业务成功 充满活力的协作文化，鼓励创新并重视你的专业知识 通过培训、指导和富有挑战性的项目实现职业成长的机会 致力于安全、运营卓越和支持性工作环境 将你的制造领导专业知识带到一个准备共同成就伟大事业的团队中来！ 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）...