Job Description

Descripción de la empresa

Descripción del empleo

Objetivo del puesto

Administrar los recursos y ejecutar las prioridades asignadas para completar los programas.

Responsabilidades Específicas Principales

  • Cumplimiento a Métricos KPIs
  • Aportación por medio de competencias
  • Ejecutar las actividades administrativas del campo desempeño
  • Administración de recursos humanos

Tareas Específicas

  1. Conocimientos básicos de ensamble.
  2. Conocimientos en sistemas de medición. (Gages, Torres de altura, etc.).
  3. Liderazgo, buena comunicación, trabajo bajo presión y trabajo en equipo. (Fundamental)
  4. Asegura que se cumplan todos los parámetros de proceso y los procedimientos de las áreas productivas.
  5. Administra sus recursos para obtener los resultados de productividad y calidad requeridos.
  6. Asegura que se cumpla con documentación...

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