Líder De Compensación Y Beneficios

Actividades:
1. Elaborar la nomina considerando todas las incidencias (Altas, bajas, modificaciones de salario, Ausentismos, Incapacidades, Vacaciones, Permisos, tiempos extras, etc.)
2. Asegurar el timbrado de recibos de nómina en cada periodo de pago así como entregar dichos recibos al personal para cumplir con la disposición del SAT.
3. Atender la solicitudes de altas de personal revisando la correcta integración de expedientes; así como solicitudes de bajas calculando el pago de finiquitos y/o liquidaciones para dar cumplimiento a las políticas internas y de agencia.
4. Atender las consultas del personal (vivienda, Fonacot, Imss, vacaciones, horas extras, permisos, incapacidades, sanciones, etc.) y la solicitud de información de las demás áreas incluidas auditoria interna y externa, para asegurar el cumplimento de los procesos de acuerdo a las politicas de la compañía.
5. Asegurar el calculo y tramite el pago correcto de liquidaciones ante IMSS-INFONAVIT ingr...