Job Description
Talent2Win es una startup digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU).
Nuestros servicios, están diseñados y optimizados específicamente para organizaciones en rápida expansión, que experimentan una escasez de talento calificado, altas tasas de rotación, y largos tiempos de contratación. Nuestro negocio, combina la tecnología (IA, ML y Big Data) con la gran experiencia de nuestros colaboradores, para ayudar a nuestros clientes a ser su mejor versión.
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Junior People Analytics Analyst para el área de Talent Acquisition.
El rol tendrá como principal objetivo asegurar la calidad, análisis y gestión de la información del área, contribuyendo a la toma de decisiones a través de indicadores, reportes y mejora continua de procesos.
¿Qué buscamos en tu perfil?
Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración, Sistemas o carreras afines.
Mínimo 1 año de experiencia en análisis de datos, reportería o soporte analítico.
Exc...
Nuestros servicios, están diseñados y optimizados específicamente para organizaciones en rápida expansión, que experimentan una escasez de talento calificado, altas tasas de rotación, y largos tiempos de contratación. Nuestro negocio, combina la tecnología (IA, ML y Big Data) con la gran experiencia de nuestros colaboradores, para ayudar a nuestros clientes a ser su mejor versión.
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Junior People Analytics Analyst para el área de Talent Acquisition.
El rol tendrá como principal objetivo asegurar la calidad, análisis y gestión de la información del área, contribuyendo a la toma de decisiones a través de indicadores, reportes y mejora continua de procesos.
¿Qué buscamos en tu perfil?
Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración, Sistemas o carreras afines.
Mínimo 1 año de experiencia en análisis de datos, reportería o soporte analítico.
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