Job Description

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  • Operative Durchführung und Analyse der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Headquarter und Operations, inkl. Stammdatenpflege, Plausibilitätsprüfungen und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen
  • Aktive Bearbeitung von Payroll- und HR-bezogenen Mitarbeiteranfragen sowie Kommunikation mit Führungskräften und Behörden zu abrechnungsrelevanten Themen (z. B. Sozialversicherung, Steuern, Pfändungen, betriebliche Altersvorsorge)
  • Erstellung, Automatisierung und Auswertung von HR- und Payroll-Reportings
  • Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Payroll-Prozessen und -Tools sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Reports und Personalstatistiken

Qualifications

  • Hochschulabschluss in BWL, Human Resources oder einem verwandten Studiengang
  • Erste Erfahrung als Werkstudent in einem Start-up- oder Scale-up-Umfeld
  • Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit, Ver...

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