Job Description

Objetivo del cargo

Liderar el proceso completo de remuneraciones y administración de personal, asegurando cumplimiento normativo, eficiencia operativa y correcto pago a los colaboradores, en un contexto de crecimiento organizacional.

Principales funciones

  • Supervisar y ejecutar el proceso completo de remuneraciones.
  • Gestión y revisión de contratos y finiquitos.
  • Pago de imposiciones y obligaciones previsionales.
  • Coordinar y liderar al equipo del área.
  • Proponer mejoras y optimizaciones en procesos, considerando el crecimiento proyectado.

Requisitos

  • Experiencia mínima de 1 año liderando procesos de remuneraciones.
  • Conocimiento sólido en legislación laboral y previsional.
  • Experiencia gestionando equipos.
  • Contador, Ingeniero en RRHH o carrera afín.
  • Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.

Beneficios

Renta: $1.500.000 conversable...

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