Job Description
- Liderar y supervisar el reclutamiento, selección y contratación de personal requerido por las diferentes áreas de la empresa.
- Evaluar las necesidades de capacitación del personal administrativo y operativo.
- Implementar la aplicación de la Evaluación de Desempeño a los trabajadores de la Empresa anualmente.
- Garantizar el pago oportuno de salarios, beneficios y prestaciones sociales legales, derivados de la contratación laboral de todos los empleados de la empresa.
- Asesorar a las diferentes áreas para el manejo adecuad...
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