Job Description
IT- Change Manager
(m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung Hamm Startdatum: sofort Referenznummer: 881663/1
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Aufgaben
Management (Erfassung, Priorisierung und Review), Prüfung und Tracking von Request for Changes (RfC), Sicherstellung der Dokumentationserstellung (der Cofiguration Items) und Differenzanalyse zur Machbarkeit von Changes (Bewertung von Vorschlägen)
Autorisierung, Zeitliche Planung und Koordination von Changes (inkl. hierfür notwendiger Tests) mit allen beteiligten Fachteams des Dezernats
Bewertung des Verlaufs der Change Implementierung und der erreichten Ergebnisse im sogenannten Post Implematin Review (PIR)
Planung und Durchführung von anlassbezogenen Change Advisory Boards (CAB) bei Änderungen von größerer Bedeutung oder wenn Entscheidungen von größerer Tragweite zu treffen sind (hierzu zählen auch Notfalländerungen, eCAB)
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