Job Description

Responsabilités principales

  • Accueillir les nouveaux participants.
  • Évaluer la nature et la gravité des problèmes psychosociaux et professionnels rencontrés individuellement.
  • Analyser la demande, les besoins, la situation et le fonctionnement socioprofessionnel du participant afin de déterminer la nature des services requis.
  • Élaborer un plan d'intervention approprié avec le participant en s'appuyant sur ses forces et faiblesses.
  • Mettre en place les actions coordonnées du plan d'intervention pour favoriser le développement et la réussite tout en respectant le rythme de la personne afin d'atteindre les changements désirés.
  • Informer l'équipe sur les actions à poser pour favoriser l'accomplissement des plans d'intervention des participants.
  • Encadrer et structurer les actions en lien avec le cheminement personnel et social, l'employabilité et la formation.
  • Participer aux réunions d'équipe pour connaître l'évolu...

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