Job Description

Objetivo del Puesto

Brindar apoyo al departamento de Recursos Humanos en la gestión diaria de los procesos relacionados con la administración de personal, reclutamiento, formación y desarrollo, garantizando la correcta aplicación de las políticas internas y contribuyendo a ofrecer una experiencia laboral excepcional acorde a los estándares de un hotel 5 estrellas superior.

Funciones y Responsabilidades Principales

1. Apoyo en Administración de Personal


Colaborar en la recopilación y actualización de la documentación del personal.


Apoyar en el control de asistencia, vacaciones, bajas y altas en sistemas internos.


Mantener al día los archivos y bases de datos de RRHH.


2. Reclutamiento y Selección


Participar en entrevistas iniciales y cribas curriculares.


Apoyar en la incorporación de nuevos empleados (onboarding).


3. Formación y Desarrollo


Apoyo en la coordinación...

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