Human Resources Analyst

Sus principales tareas:

• Aplicar las políticas de recursos humanos acorde a las situaciones que se presenten en el día a día.
• Realizar la gestión administrativa relacionada con la pre produccion: contacto con el candidato, confección de contrato, alta de AFIP, on boarding, capacitación y contratación del personal asignado a la producción.
• Informar las novedades del personal asignado a la producción.
• Realizar la gestión administrativa relacionada con la post produccion: confeccionar y controlar el proceso de egreso una vez que el proyecto finalice.
• Dar soporte en cuanto a las dudas sobre Payroll y liquidación de salarios dentro de convenio (SATSAID, convenio OTT).
• Realizar la gestión administrativa relacionada con las bajas.
• Dar soporte para la gestión con la ART.

Perfil del postulante:

Experiencia: 5 a 7 años de experiencia en HR.

Experiencia previa desempeñando puestos si...