Human Resources Administrative Specialist

ResponsabilidadesProporcionar e implementar soluciones estratégicas y tácticas de Recursos Humanos alineadas con las necesidades de desarrollo del negocio, incluyendo, entre otras, la gestión del desempeño, la planificación organizativa, la formación y desarrollo, la compensación y beneficios, así como la gestión de relaciones laborales.Prestar servicios básicos de Recursos Humanos, incluyendo la gestión administrativa del ciclo de vida del empleado, como incorporaciones, cambios de puesto, traslados internos y bajas, entre otros procesos de personal. Atender de forma ágil las solicitudes operativas, ofreciendo respuestas eficientes y soluciones adecuadas.Optimizar y estandarizar los procesos internos, regulando y mejorando los procedimientos de los distintos módulos de Recursos Humanos.Apoyar en la realización de tareas administrativas relacionadas con la gestión diaria de la empresa.RequisitosMínimo 3 años de experiencia como HR Business Partner o en funciones similares, incluyendo e...