Job Description

A Empresa

  • Banco Internacional, na região de São Paulo-SP.

    • Descrição da vaga

  • Apoiar os processos de gestão de desempenho, avaliação de talentos (talent review), planejamento de sucessão e planejamento de força de trabalho (workforce planning processes);
  • Orientar os gestores em relações trabalhistas/com colaboradores, eficácia organizacional e decisões relacionadas a pessoas;
  • Analisar métricas de RH e fornecer recomendações para apoiar as necessidades do negócio;
  • Atuar em parceria com os Centros de Excelência de RH para implementar iniciativas de talento, remuneração e desenvolvimento;
  • Apoiar mudanças organizacionais, programas de engajamento de colaboradores e iniciativas de cultura;
  • Garantir a conformidade com as políticas internas e as regulamentações trabalhistas aplicáveis;
  • Modelo: Híbrido.

    • Perfil desejado

  • Graduação completa em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psico...

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