HRBP

Sobre nuestro cliente

Empresa enfocada en servicios de tecnología y consultoría

Descripción

Principales responsabilidades:

• Ser el punto de contacto de HR para colaboradores y líderes en México.
• Dar seguimiento a procesos de nómina, administración de personal y relaciones laborales.
• Atender dudas de colaboradores y gestionar temas del día a día.
• Apoyar en procesos de reclutamiento (sin ser responsable directo).
• Asegurar correcta ejecución de iniciativas de Desarrollo Organizacional en conjunto con el equipo especializado.
• Gestionar temas de clima laboral, comunicación y engagement.
• Mantener alineación con liderazgo internacional (reportando directamente a la Head of HR).
• Dar seguimiento a temas de seguridad, cumplimiento y operación en planta.
• Supervisar que los procesos de HR se ejecuten correctamente y proponer mejoras.

Perfil buscado

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