HR Supervisor

Descripción y detalle de las actividades
- Esta posicion es clave para el arranque de operaciones de una de nuestras empresas, tiene un rol estrategico, dinamico y muy activo.
- Entre sus responsabilidades se encuentra:
- Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción (Directo-Indirecto-Administrativo)
- Atención de los problemas del personal y supervisores
- Elaboración de reporte y acciones para reducir ausentismo y rotación
- Elaboración y participación en estudios de sueldos y salarios
- Coordinación de eventos sociales y deportivos, así como proponer estrategias de mejora de clima cultural
- Compra mensual de uniformes y administración general del EPP (Equipo de Protección Personal, su entrega, firma de vales, registro en TRESS, compras, etc.).- Apoyo en la administración de caja de ahorro/Fondo de ahorro -Reporte mensual para altas y/o bajas al programa de gastos médicos mayores, menores y de vida, entre otros- Control y elaboración de descripciones de...