Job Description

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung nach tarifvertraglichen, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Vorgaben
  • Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalfragen einschließlich der Entgeltabrechnung
  • Pflege und Kontrolle der Personalstamm- und Zeitwirtschaftsdaten
  • Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens
  • Erstellung von HR-Statistiken und Auswertungen
  • Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und -Tools

    • Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation in der Entgeltabrechnung
  • Berufserfahrung in der Personaladministration sowie umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise...

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