Job Description
Il nostro cliente è uno storico gruppo imprenditoriale italiano di respiro internazionale, prestigioso e diversificato nei propri settori di attività.
Il Ruolo
La risorsa prescelta sarà incaricata di disegnare, strutturare e implementare la funzione Risorse Umane in tutte le sue componenti.
Si tratta di un ruolo chiave, con la responsabilità di costruire le fondamenta dei processi HR e, allo stesso tempo, di dare forma alla cultura aziendale del futuro.
Principali responsabilità: Definire e implementare i processi core HR: contrattualistica, payroll, gestione presenze e adempimenti amministrativi; Gestire rapporti con consulenti del lavoro, enti e stakeholder esterni; Guidare iniziative di cultura aziendale, comunicazione interna ed employee engagement; Supportare la leadership in sviluppo organizzativo, formazione e valorizzazione dei talenti; Strutturare e ottimizzare pratiche HR, accompagnando l’organi...
Il Ruolo
La risorsa prescelta sarà incaricata di disegnare, strutturare e implementare la funzione Risorse Umane in tutte le sue componenti.
Si tratta di un ruolo chiave, con la responsabilità di costruire le fondamenta dei processi HR e, allo stesso tempo, di dare forma alla cultura aziendale del futuro.
Principali responsabilità: Definire e implementare i processi core HR: contrattualistica, payroll, gestione presenze e adempimenti amministrativi; Gestire rapporti con consulenti del lavoro, enti e stakeholder esterni; Guidare iniziative di cultura aziendale, comunicazione interna ed employee engagement; Supportare la leadership in sviluppo organizzativo, formazione e valorizzazione dei talenti; Strutturare e ottimizzare pratiche HR, accompagnando l’organi...
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