HR MANAGER

description du poste

Le
HR Manager est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du
développement des effectifs au sein d'une entreprise.

Le profil demandé

·H/F ;

·Niveau Universitaire (droit, RH, management,
gestion, …) ;

·Expérience minimum de 5 ans en
qualité de responsable des ressources humaines ;

·Bonne connaissance de la gestion
des ressources humaines et du droit social ;

·Sens de la planification et de
l’organisation ;

·S’adapte aux changements ;

·Sens de l’écoute et de
l’analyse ;

·Sens du management ;

·Autonome.