HR Manager (80574324)

Missions :

Stratégie RH & gouvernance sociale

• Définir, proposer et piloter la stratégie RH du site, en cohérence avec la stratégie industrielle et les orientations du Groupe.


• Anticiper et accompagner les évolutions organisationnelles, industrielles et sociales (transformations, réorganisations, évolution des compétences).


• Conseiller la Direction sur l’ensemble des enjeux humains, sociaux et organisationnels.


• Garantir la conformité des pratiques RH avec le droit du travail, la convention collective, les accords collectifs et les politiques Groupe 


• Assurer le respect des règles en matière de protection des données personnelles (RGPD).


• Agir en tant que correspondant local Data Protection / DPO, en lien avec le DPO France.