Job Description

Was ist meine Funktion?

  • Begleitung des gesamten Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesses - von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Start

  • Vertragsmanagement und Pflege unseres ERP-Systems

  • Weiterentwicklung und Optimierung des Onboarding-Erlebnisses für neue Mitarbeitende

  • Mitarbeit in der Personal- und Lohnadministration

  • Erfassung von Mutationen im ERP-System (SwissSalary)

  • Koordination und Organisation interner Schulungen

  • Betreuung des Zeiterfassungssystems (Timerocket)

  • Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen HR-Themen

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

  • Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (idealerweise HR-Fachausweis)

  • Praxiserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in Rekrutierung und Onboarding

  • Authentische, empat...

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