Job Description
Funciones
Gestión integral de procesos de selección: publicación de vacantes, cribado de CV's, coordinación de entrevistas y feedback a candidaturas.
Administración de personal: altas y bajas en la seguridad social, gestión de contratos, actualización de datos laborales y elaboración de documentación laboral.
Gestión de la nómina, resolución de incidencias y control de ausencias y vacaciones.
Apoyo en la gestión de formación: identificación de necesidades, coordinación de acciones formativas y seguimiento de la impartición.
Atención y soporte a la plantilla en consultas laborales, políticas internas y procedimientos de RRHH.
Apoyo en proyectos de mejora de procesos de RRHH, digitalización de registros y generación de indicadores y reportes (KPIs).
Colaboración en actividades de clima laboral, comunicación interna y onboarding de nuevas incorporaciones.
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