HR Executive

Mô tả công việc: 1.Mô tả công việc:
a. Đối với tuyển Cộng tác viên
- Lập kế hoạch tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực công tác viên định kỳ tháng, quý, năm ở các tỉnh thành được phân công.
- Xây dựng và quản lý danh sách đội ngũ công tác viên;
- Phân bố cộng tác viên cho bộ phận Fieldwork theo yêu cầu của từng dự án;
- Phối hợp cùng bộ phận Fieldwork đánh giá công tác viên sau mỗi dự án;
- Xây dựng quy chế thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích công tác viên làm việc.
b. Đối với fulltime:
- Xây dựng và phối hợp thực hiện kế hoạch tuyển dụng đào tạo nhân viên fulltime;
- Phát triển và mở rộng đội ngũ nhân viên fulltime bằng việc duy trì nguồn nhân lực và thay đổi chiến lược nhân sự, tuyển dụng thêm nhân sự cho công ty;
- Xây dựng, triển khai các quy chế khen thưởng, kỷ luật và hệ thống sát hạnh nhân sự làm cơ sở xét lương, thưởng và chế độ;
- Theo dõi và thông báo hết thời hạn thử việc và thời hạn hợp đồng cho cấp quản lý để tiến hành t...