Job Description
Principales responsabilidades:
Enfocado principalmente en evaluaciones de desempeño (70%) y programas de capacitación (30%).
Lo primordial es que domine:
Evaluaciones de desempeño y competencias.
Desarrollo Organizacional (DO).
En capacitación, se requiere operar y ejecutar (los programas ya están diseñados).
Responsable de desar...
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