HR Business Partner Regional

• 7 años de experiencia en liderando procesos de Recursos Humanos
• Requerido inglés mínimo B2.

Acerca de nuestro cliente

Compañía de sector industrial en Bogotá

Descripción

Responsabilidades principales:

• Impulsar la agenda de Recursos Humanos asegurando que las iniciativas, políticas y prioridades del área estén alineadas con los objetivos del negocio y contribuyan al desarrollo integral del talento.
• Gestionar de manera integral los ciclos de atracción e incorporación de personal, garantizando procesos oportunos y rigurosos que permitan identificar y vincular talento acorde con las necesidades organizacionales.
• Diseñar, coordinar y ejecutar iniciativas que fortalezcan la cultura, la experiencia del colaborador y el ambiente laboral, promoviendo altos niveles de compromiso y bienestar.
• Elaborar y llevar a cabo programas de formación y crecimiento profesional que respondan a brec...