Job Description

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Aus- und Weiterqualifikation in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer HR Business Partner Rolle
  • Bereits erworbene Führungserfahrung von Vorteil

  • Sichere Beratung von Führungskräften verschiedener Hierarchieebenen mit fundiertem Fachwissen

  • Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Flexibilität

  • Strukturierte sowie selbstständige Denk- und Arbeitsweise

  • Exzellente Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung

Einleitungstext<...

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