HR Business Partner

Als HR Business Partner zijn je verantwoordelijkheden :

• Het ondersteunen van de dagelijkse HR-processen ;


• Het beheren van personeelsdossiers en administratieve taken ;


• Het coördineren van wervings- en selectieprocessen ;


• Het implementeren en beheren van HR-beleid binnen de organisatie ;


• Het adviseren van management en medewerkers over HR-gerelateerde kwesties ;


• Het opvolgen van payroll en arbeidsvoorwaarden ;


• Het bijdragen aan de ontwikkeling van trainingsprogramma's ;


• Het ondersteunen van veranderingstrajecten binnen het bedrijf.

Als HR Business Partner heb je het volgende profiel :

• U bent in het bezit van een relevant diploma in Human Resources of een gerelateerd vakgebied ;


• U heeft ervaring in een vergelijkbare omgeving ;


• U heeft kennis van HR-processen en Belgische arbeidswetgeving ;


• U bent communicatief...