Job Description

Deine Aufgaben:

  • Administrative Betreuung des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt, Mutation, Austritt)
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
  • Pflege und Aktualisierung von Personaldaten im HR-System
  • Unterstützung in der Zeitwirtschaft sowie bei allgemeinen HR-Administrationstätigkeiten
  • Mithilfe bei der Vorbereitung der monatlichen Lohnverarbeitung
  • Unterstützung in der Administration von Sozialversicherungen und Absenzen
  • Allgemeine administrative Unterstützung des HR-Teams

    • Dein Profil:

  • Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit Weiterbildung als HR-Assistent/in oder HR-Fachperson
  • Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Workday oder Abacus) von Vorteil
  • Selbstständige, strukturierte und exakte Arbeits...

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