Job Description

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

  • Atuar como ponto de referência de RH para colaboradores e gestores, oferecendo suporte consultivo em temas relacionados à atração e movimentação de talentos.
  • Conduzir processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com gestores até a condução de entrevistas e feedbacks, garantindo a melhor experiência para candidatos e líderes.
  • Atuar ativamente em estratégias de atração de talentos, mapeamento de mercado e fortalecimento do pipeline de candidatos.
  • Apoiar e acompanhar planos de desenvolvimento individuais e de equipe, além de iniciativas de treinamento e desenvolvimento alinhadas às necessidades identificadas nos processos seletivos.
  • Apoiar projetos e ações de Organizational Development (OD), como pesquisas de clima, pulse surveys e talento insights.
  • Contribuir na elaboração e atualização de descrições de cargos, alinhando requisitos técnicos e comportamentais às estratégi...

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