HR Advisor

**Objetivo del puesto**:
Brindar asesoría integral en procesos clave de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y la mejora continua en la experiência del colaborador. Actuar como socio estratégico para las áreas operativas, facilitando la implementación de políticas, procesos y proyectos de RRHH.
**Responsabilidades principales**:
- Administrar el Contrato Colectivo de Trabajo y mantener relaciones laborales positivas con sindicatos y colaboradores.
- Coordinar y ejecutar eventos corporativos que promuevan la cultura organizacional y el compromiso.
- Gestionar acciones disciplinarias, procesos de terminación y relaciones laborales, asegurando el cumplimiento legal.
- Supervisar la correcta administración de beneficios para empleados, incluyendo el Plan de Reparto de Utilidades y procesos de reubicación.
- Asegurar una experiência efectiva en el onboarding de nuevos empleados e integración de internos.
- Brindar servicios ...