HR Adviseur

Voor één van onze vaste opdrachtgevers, waar wij al jarenlang succesvol mee samenwerken, zijn wij op zoek naar een HR Adviseur met minimaal 5 tot 7 jaar relevante werkervaring in een brede HR-rol, inclusief beleidsmatige verantwoordelijkheid. Dit is geen functie voor een startende Hr-professional of iemand die zich nog verder in het vak wil ontwikkelen. Wij zoeken iemand die al meerdere jaren verantwoordelijk is geweest voor het opzetten, verbeteren en professionaliseren van Hr-beleid en -processen. Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van beloningsstructuren, het implementeren van beoordelingscycli, het begeleiden van verzuim en het adviseren van management op strategisch niveau. Je weet wat werkt, omdat je dit eerder succesvol in de praktijk hebt gebracht.

Als Senior HR Adviseur ben jij de verbindende schakel binnen de organisatie. Je adviseert directie en management over instroom, doorstroom, ontwikkeling en verzuim en zor...