Job Description

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  • Gesamtverantwortung für die Payroll end‑to‑end für ca. 3.300 Mitarbeitende in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister
  • Fachliche und disziplinarische Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Payroll‑Teams
  • Steuerung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit dem externen Payroll‑Provider
  • Sicherstellung der gesetzlichen und tariflichen Compliance (Arbeits‑, Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht)
  • Verantwortung für Termintreue, Qualität, Stabilität und Transparenz der Entgeltabrechnung
  • Enge Zusammenarbeit mit HR Operations, Finance, Controlling und weiteren internen Stakeholdern
  • Aktive Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Governance im Payroll‑Umfeld
  • Ansprechpartner:in für komplexe Sonderfälle, Prüfungen und interne/externe Audits
  • Funktion als Trusted Advisor für HR‑ und Management‑Stakeholder

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