Global Compensation

Como
Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.
Global Compensation & Benefits Partner , serás un pilar clave en la
definición, desarrollo y armonización de la estrategia global
de Compensación y Beneficios. Tendrás un rol estratégico que combina diseño, análisis, estandarización y soporte experto a las distintas unidades de negocio en diferentes regiones del mundo.
Además, tendrás un rol activo en la
creación y actualización de procedimientos, políticas y marcos corporativos
que aseguren coherencia, competitividad y eficiencia operativa.
Responsabilidades principales
Diseñar, revisar y mantener
evaluaciones de puestos
y metodologías globales de job grading.
Definir y evolucionar
rangos salariales , estructuras retributivas y políticas corporativas.
Realizar
benchmarking salarial
y análisis de competitividad interna y externa.
Partici...