GESTOR LABORAL/SUPERVISOR DE RRHH

AREA LABORAL

MISIÓN

Garantizar y mantener relaciones laborales positivas y productivas dentro de la empresa, asegurando que se cumpla la legislación vigente y que existan canales de comunicación claros y efectivos entre la dirección y los empleados.

Principales Responsabilidades

• Gestión administrativa laboral:
  • Altas, bajas y modificaciones de trabajadores en la Seguridad Social y el SEPE.
  • Elaboración de contratos de trabajo, sus prórrogas y finiquitos.
  • Confección de nóminas y seguros sociales mensuales.
  • Gestión de incidencias laborales como IT, maternidad/paternidad y accidentes.
• Asesoramiento y cumplimiento legal:
  • Resolver dudas sobre legislación laboral y convenios colectivos.
  • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente.
  • Asesorar sobre costes laborales, subvenciones y bonificaciones.
  • Apoyar en inspecciones de trabajo.
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