Job Description
Devenez Gestionnaire de Rémunération au sein de BMO à Toronto. Ce poste requiert une expertise en négociation et en analyse stratégique pour façonner des solutions de rémunération.
BMO recherche un Gestionnaire de Rémunération pour un rôle stratégique axé sur l’influence et la mise en œuvre de politiques de rémunération. Cinq à sept années d’expérience pertinente et des compétences approfondies en conception de programmes sont essentielles. L’objectif est d’améliorer la productivité et la mobilisation des employés grâce à une stratégie de rémunération alignée sur les objectifs d'affaires de BMO.
Responsabilités clés :
• Conseiller sur les besoins en matière de rémunération
• Analyser les tendances internes et externes
• Élaborer des programmes de rémunération compétitifs
• Gérer les relations avec les fournisseurs externes
• Produire des rapports réguliers et des tableaux de bord
Exigences :
• 5 à 7 ans d’expérience pertinente
• Diplôme d’études postsecond...
BMO recherche un Gestionnaire de Rémunération pour un rôle stratégique axé sur l’influence et la mise en œuvre de politiques de rémunération. Cinq à sept années d’expérience pertinente et des compétences approfondies en conception de programmes sont essentielles. L’objectif est d’améliorer la productivité et la mobilisation des employés grâce à une stratégie de rémunération alignée sur les objectifs d'affaires de BMO.
Responsabilités clés :
• Conseiller sur les besoins en matière de rémunération
• Analyser les tendances internes et externes
• Élaborer des programmes de rémunération compétitifs
• Gérer les relations avec les fournisseurs externes
• Produire des rapports réguliers et des tableaux de bord
Exigences :
• 5 à 7 ans d’expérience pertinente
• Diplôme d’études postsecond...
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