Job Description

Descripción

  • Diseñar e implementar estrategias y políticas de Recursos Humanos alineadas a los objetivos del negocio.
  • Gestionar procesos de reclutamiento, selección y retención de talento.
  • Supervisar la administración de compensaciones y beneficios de ley.
  • Promover programas de formación y desarrollo profesional para el personal.
  • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente en San Isidro y otras áreas de operación.
  • Fortalecer la cultura organizacional y fomentar un entorno laboral positivo.
  • Supervisar la gestión de relaciones laborales y resolver conflictos de manera efectiva.
  • Generar reportes y métricas para el seguimiento de los indicadores de desempeño del área.

    • Perfil buscado (h/m)

    El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

  • Formación en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial u otra carrera afín, con estudios de postg...

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