Job Description

RequisitosEducación mínima: Licenciatura y/o especialidad en recursos humanos, psicología o administración.Experiencia: 3-5 años en recursos humanos en empresas corporativas.Conocimientos en la Ley Federal del Trabajo, NOM 035.Excel: medio a avanzado.HabilidadesResponsableProactivoPuntualComprometidoCapacidad de resolución de problemasAlta capacidad de relación y comunicación efectivaResponsabilidades del puestoReclutamiento y selección de personal, manejo y conocimiento de diferentes fuentes de empleo.Contratación del personal de reciente ingreso, conocimientos de contratos y Ley Federal de Trabajo.Administración del proceso Onboarding y aseguramiento de la correcta firma de contrato.Desarrollo organizacional.Elaborar incidencias para Nómina.Elaboración y resguardo de expedientes de personal.Rescisión de contrato.Escuchar y atender las inquietudes y solicitudes del personal.OfrecemosPrestaciones de Ley.Horario de 9 a 6 de la tarde de lunes a viernes y sábados medio día.Tipo de pues...

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