Job Description
**Gerente de Administración de Personal** con visión estratégica y sólida experiência en Recursos Humanos para liderar integralmente los procesos de **administración de personal, atracción de talento, capacitación, desarrollo organizacional y relaciones laborales** en una operación de gran escala, con impacto en más de **4,000 colaboradores**.
Responsabilidades principales
- Liderar la estrategia y operación de **Administración de Personal**, asegurando el control de contrataciones, movimientos, incidencias, expedientes, bajas y cumplimiento normativo.
- Diseñar y ejecutar estrategias de **atracción de talento** para posiciones operativas, técnicas, administrativas y estratégicas, garantizando la cobertura oportuna de vacantes críticas.
- Supervisar los procesos de **capacitación y calificación de personal**, asegurando cumplimiento con **NOM-241, ISO 13485, ISO 9001** y Buenas Prácticas de Fabricación.
- Dirigir iniciativas de **desarrollo organizacional**, incluyendo e...
Responsabilidades principales
- Liderar la estrategia y operación de **Administración de Personal**, asegurando el control de contrataciones, movimientos, incidencias, expedientes, bajas y cumplimiento normativo.
- Diseñar y ejecutar estrategias de **atracción de talento** para posiciones operativas, técnicas, administrativas y estratégicas, garantizando la cobertura oportuna de vacantes críticas.
- Supervisar los procesos de **capacitación y calificación de personal**, asegurando cumplimiento con **NOM-241, ISO 13485, ISO 9001** y Buenas Prácticas de Fabricación.
- Dirigir iniciativas de **desarrollo organizacional**, incluyendo e...
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