Job Description

Región

Sonora Sur

Disponibilidad para viajar

Sí, en la misma región

Propósito del Rol

Liderar la gestión de talento en la región, fortaleciendo equipos, procesos y cultura organizacional. Ser el puente estratégico entre plaza y zona para impulsar decisiones alineadas al negocio.

Retos Claves del Rol
  • Fortalecer equipos regionales: Desarrollar líderes y colaboradores en plaza y región, alineando sus capacidades con los objetivos del negocio.
  • Impulsar la retención de talento: Diseñar e implementar estrategias efectivas para mantener al personal clave, usando indicadores y herramientas institucionales.
  • Alinear procesos entre plaza y zona: Ser el puente que conecta decisiones, iniciativas y cultura entre diferentes niveles operativos.
  • Gestionar el cambio organizacional: Promover mejoras continuas en procesos de RH, adaptándose a nuevas necesidades del negocio y del entorno.
  • Colaborar con...

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