Gerente Administrativo y Capital Humano (Villa Antigua)

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Responsabilidades Principales

• Garantizar el cálculo correcto y oportuno de la nómina, incluyendo incidencias, horas extras, bonos,complementos y deducciones.
• Asegurar el control y registro adecuado de asistencias, faltas, retardos, permisos e incapacidades delpersonal.
• Mantener expedientes laborales completos, actualizados y en cumplimiento con la normatividadaplicable y requisitos de clientes.
• Asegurar el cumplimiento básico de obligaciones laborales y de seguridad social, incluyendo IMSS,contratos, finiquitos y liquidaciones.
• Aplicar y vigilar el cumplimiento de políticas internas, promoviendo orden, disciplina y equidad laboral.
• Coordinarse con líderes de área para la gestión de incidencias, horas extras, vacaciones, bonos ycapacitaciones.
• Garantizar que el personal cuente con la documentación vigente para el...