Generalista De Recursos Humanos

**Tipo de colaborador**:- Confianza**Objetivo del puesto**:Ejecutar y administrar los procesos de RH de la unidad de negocio asignada, garantizando que se realicen en tiempo, conforme a las politicas y lineamientos corporativos y otros normativos aplicables.
**Responsabilidades y actividades**:Revisar y ejecutar las actividades de estructura organizacional y administración de personal, asegurando que la unidad de negocio se apegue a las politicas y lineamientos establecidos en materia salarial y estructural.Realizar en tiempo y forma las acciones relacionadas con capacitación, cultura y comunicación.Realizar los procesos en materia laboral que permitan disminuir los riesgos laborales y asegurar el cumplimiento de las obligaciones patronales u otros normativosAsesorar y atender solicitudes de los colaboradores referente a servicios, trámites de nómina, laborales u otros administrativos de RH.
**Experiência**:2 años, ejecución de procesos de RH (reclutamiento, capacitación, re...