Job Description
- Estruturar e implementar a área de RH/DHO, definindo processos, políticas e práticas alinhadas ao momento da empresa
- Atuar como Business Partner das lideranças, apoiando tomadas de decisão relacionadas a pessoas
- Liderar o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta, com foco em posições estratégicas e operacionais
- Desenvolver e implementar iniciativas de cultura organizacional, engajamento e clima
- Construir e acompanhar processos de avaliação de desempenho e desenvolvimento de talentos
- Apoiar a estruturação de trilhas de carreira e planos de desenvolvimento
- Implementar práticas de onboarding e experiência do colaborador
- Atuar na gestão e organização de indicadores de RH (KPIs)
- Garantir alinhamento entre crescimento da empresa e estrutura organizacional
- Interface com leadership team e stakeholders internos, garantindo aderência às diretrizes do fundo
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