Especialista de engajamento e cultura

Atuar como parceira estratégica das áreas operacionais e administrativas, promovendo a conexão entre pessoas, liderança e negócio. É responsável por apoiar líderes (do nível de líderes de equipe até coordenadores) na gestão de pessoas, assegurando o cumprimento das políticas de RH, o desenvolvimento do time e o fortalecimento da cultura organizacional.

• Atendimento e suporte à liderança operacional e administrativa, garantindo orientações assertivas em temas de gestão de pessoas, clima, conflitos, desempenho e desenvolvimento.
• Atuar como facilitadora da comunicação entre operação e RH, garantindo fluidez nos processos e alinhamento com as políticas corporativas.
• Conduzir reuniões de alinhamento e acompanhamento com líderes e coordenadores, orientando sobre boas práticas de gestão, feedback, PDI e acompanhamento de performance.
• Acompanhar e ser responsável por indicadores de gente (turnover, absenteísmo, horas ...