Especialista Compensaciones (Granada)

Propósito de la posición : Aplicar las estrategias de compensaciones y incentivos, así como las políticas del mercado, para asegurar la equidad interna y la competitividad externa en la remuneración del personal. El objetivo es coordinar la aplicación de estas políticas y lograr la atracción, retención y reconocimiento del talento de la empresa, considerando el análisis de costos, las tendencias del mercado y las estrategias de negocio.

Conocimientos y experiência requerida

• Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Actuaría o áreas afines.
• Experiencia en procesos de compensaciones y beneficios, mercado, cálculo e implementación de incrementos y bonos anuales, y valoración IP3 Mercer.
• Conocimiento sobre compensaciones y beneficios.
• Análisis de indicadores de compensaciones y beneficios.
• Creación y uso de mediciones.
• Conocimiento de los sistemas SAP / Success Factors.
• Excel av...