Enterprise Agile Coach

O que procuramos?

Atribuições principais: 

Ser responsável por liderar a estratégia e execução da transformação ágil;

Atuar como agente de mudança da cultura organizacional, ágil como catalisador da transformação de um modelo tradicional para um modelo mais ágil de gestão;

Interagir em toda a organização para priorizar e negociar o trabalho de transformação;

identificar as forças dentro e fora da organização que impendem a adoção e escalada da agilidade na empresa;

Treinar as pessoas e os tempos corporativos em metodologias e práticas ágeis;

Implantar processos, ferramentas e práticas ágeis;

Ser a principal liderança técnica na transformação ágil dentro da organização, sendo o interlocutor com a alta gestão da empresa do progresso da mudança cultural e da demonstração dos resultados;

Aumentar a produtividade da empresa através da agilidade organizacional;

Buscar melhorias constantes para os processos e metodol...