Encargado de Recursos Humanos

Es responsabilidad del **Encargado de Recursos Humanos **coordinar las actividades del departamento de recursos humanos en áreas que incluyen: normas y reglamentos, programar plan anual de capacitaciones internas y externas, mantener la información del personal. Además, el Encargado de Recursos Humanos es responsable de resolver problemas en relación con los empleados.
**Principales Responsabilidades**
- Interpretar y explicar políticas, procedimientos, normas y reglamentos
- Programar y realizar programas de capacitaciones de inducción al puesto
- Diseñar y desarrollar plan de capacitaciones internas y externas
- Coordinar el reclutamiento y selección del personal
- Registrar los datos de cada empleado
- Preparar o mantener registros de empleados
- Abordar los problemas en relación con los empleados
- Coordinar y registrar las fechas de vacaciones de todo el personal
- Servir como enlace entre la gerencia y los empleados al manejar preguntas
- Consulta...