Job Description

RESPONSABILIDADES O FUNCIONES PRINCIPALES:
1. Coordinar y ejecutar el reclutamiento, selección y contratación de personal.
2. Supervisar la capacitación y desarrollo del personal.
3. Controlar la nómina y el cumplimiento de obligaciones laborales y fiscales.
4. Administrar el reglamento interno y aplicar medidas disciplinarias cuando sea necesario.
5. Fomentar un clima organizacional positivo.
6. Gestionar incidencias, vacaciones, incapacidades y finiquitos.
7. Supervisar evaluaciones de desempeño.
8. Mantener relaciones laborales sanas y atender auditorías de trabajo o inspecciones.
9. Elaborar reportes mensuales y KPIs de gestión humana.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $20,000.00 - $24,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 30/07/2025

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