Employee Relationship Manager

Functie

Als Employee Relationship Manager bouw je aan sterke syndicale relaties, voorkom je conflicten en versterk je transparantie en teamperformance.

Top-down en structurele informatie en communicatiestroom

Je begrijpt de bedrijfsstrategie, het ondernemingsplan, de beleidslijnen en procedures en je kan deze op een begrijpelijke manier overbrengen aan diverse doelgroepen (syndicale partners, teamverantwoordelijken, medewerkers). Je bent bovendien verantwoordelijk voor het up-to-date houden van de HR-policies zodat de medewerkers ten alle tijde beschikken over de meest correcte en actuele informatie.

Advies

Je adviseert het management over vakbond gerelateerde kwesties door continu op de hoogte te blijven van sociale vraagstukken die het ondernemingsklimaat kunnen beïnvloeden.
Je bereidt samen met de CEO/Directie/HR onderhandelingen voor over thema's zoals het arbeidsreglement, CAO's, loonbeleid, fun...